平塚市の岩本学社会保険労務士事務所の就業規則作成について

　当事務所は、見えない労務管理リスクから会社を守ると同時に、企業業績の向上を後押しする就業規則を作成いたします。
基本的な方針として、
①サービス残業対策に、真正面から取り組む就業規則を作成します。
②会社様とのヒアリングに基づき、解雇に対応できる服務規律を充実させたオーダーメードの就業規則をオリジナル作成します。（市販されている雛型や行政が提供している雛型がどれだけコワイか理解していただけるはずです）
③会社様が見過ごしやすい労務管理の落とし穴をご説明し、一つ一つ会社様のご意向を確認し、リスクから守る就業規則を作成いたします。
④会社様のリスク回避と従業員の意識改革に同時に焦点を当てることで、デキル社員の定着率を高めることを実現する就業規則（賃金規程等含む）を作成いたします。
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